Was bieten wir an?
Wir machen Trainings, Workshops und Coaching.
Diese Führungskräfte- und Teamtrainings sehen wir als Teil von Personal- und Unternehmensentwicklung.
1. Trainings:
- Situatives Führen – Fördern und Konfrontieren
- Führen mit Zielen – MBO
- Mitarbeitergespräche
- Führungsinstrumente
- Teamarbeit und -leitung
- Konfliktmanagement und -verhandeln
- Führungskraft als Coach
- Führungskraft als change agent
- Projektmanagement und -kultur
- Kundenorientierung und Kundenkontakt
2. Workshops in Veränderungsprozessen:
- Teamstart
- Teamdiagnose-Workshop
- Teamentwicklungs-Workshop
- Kundenorientierung und Mitgliedergewinnung
- Strategie-Workshop als Bereichsentwicklung
- Bei Fusionen: Kick-Off-Workshops für Führungskräfte und Teamworkshops
3. Workshops und Coaching für Personalentwicklung
- Mitarbeiterauswahl mit Tests und Coaching
- Einführung des 360-grad-feedback
- Moderation von Rückmeldungs-Workshops zum 360-grad-feedback aus der Mitarbeiter-Perspektive
- Einführung von Mitarbeiterbefragungen und Stimmungsbarometer und Moderation von Mitarbeiter-Feedbacks an ihre Führungskraft
- Entwicklung und Einführung von Führungsgrundsätzen
4. Coaching:
- Konfliktmediation
- Kollegiale Beratung für Führungskräfte
- Einzelcoaching, z.B. als Empfehlung aus 360-Grad-Feedback, Assessmentcenter
Wie erbringen wir unsere Leistung für Sie? - Unternehmensspezifische Trainings und Workshops
Fünf Arbeits- und Gesprächsschritte
- Information über Ihre Ausgangssituation erhalten
- Angebot erstellen und Vertrag vereinbaren
- Konzept mit Zielen, eventuell Lösungsempfehlungen und Umsetzungsplan erstellen
- Durch Training, Workshop oder Beratung umsetzen
- Begleitendes Controlling, abschließende Reflexion und weiteres Vorgehen absprechen
