Bewerbung als Trainer/in oder Berater/in
Neben festangestellten Trainer/innen und arbeiten wir mit freiberuflichen Trainer/innen und Berater/innen auf der Grundlage verbindlicher Verträge zusammen. Bei dieser langfristigen Kooperation praktizieren wir einen engen inhaltlichen Austausch und eine intensive Abstimmung. Falls Sie Interesse an einer Kooperation haben, dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung.
Die Anforderungen an die Trainer/innen, Coaches und Berater/innen von management-team-training.de ..<.
- fundierte Erfahrungen als Trainer und Coach in der Wirtschaft
- eigene Erfahrungen als Führungskraft
- qualifizierte Zusatzausbildungen in mindestens einer der folgenden Beratungsrichtungen: Systemische Beratung, Transaktionsanalyse, NLP, Psychodrama, TZI, Gruppendynamik
- Erfahrungsschwerpunkte in bestimmten Branchen, Managementkonzepten und Trainingsmethoden
- in Trainings und Workshops eine starke Praxis- und Ergebnisorientierung
- eine ausgeprägte Kundenorientierung
- sicheres Auftreten mit hoher sozialer und kommunikativer Stärke.
Falls Sie diese Anforderungen zur Zeit nicht alle erfüllen, bieten wir Ihnen die Chance, sich dahin zu entwickeln.
Ihre Mindestvoraussetzungen dafür sollten sein:
- Abgeschlossenes Studium und mehrjährige Erfahrung in diesem Beruf
- Erfahrungen im Leiten von Teams, Lern- oder Projektgruppen – erfolgreich und über mehrere Jahre
- Abgeschlossene oder begonnene psychologische Zusatzausbildung (siehe Anforderungen)
- Hohe Lern-/Leistungsfähigkeit, Bewusstheit für Prozesse und zu uns passende ethische Werte.
Ihre Bewerbung sollte Folgendes enthalten:
- Trainer- bzw. Beraterprofil / Lebenslauf
- Überblick über Managementthemen, in denen Sie besonders kompetent sind
- Aussagekräftige Referenzen
- Angaben zur Sprachkompetenz
Senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen an:
Dietrich Siemann, Rumannstr. 12, 30161 Hannover und per e-mail an dietrich.siemann@management-team-training.de