Co oferujemy?
Szkolenia, warsztaty i treningi. Szkolenia dla osób na stanowiskach kierowniczych, jak również zespołów postrzegamy jako część rozwoju osobowego i rozwoju przedsiębiorstw.
1. Treningi:
- Kierownictwo sytuacyjne – wsparcie i konfrontacja
- Kierownictwo z celami – MBO – wykup przez zarząd
- Prowadzenie rozmów z pracownikami
- Narzędzia kierownicze
- Praca i kierowanie zespołem
- Rozwiązywanie konfliktów
- Kierownik jako trener
- Kierownik jako agent zmiany
- Kierownik projektu i kultury
- Nastawienie i kontakt z klientem
2. Warsztaty w procesach zmiany:
- Praca początkowa z zespołem
- Diagnoza zespołu
- Warsztat na temat rozwoju zespołu
- Nastawienie na klienta i pozyskiwanie członków
- Warsztaty strategiczne jako rozwój obszaru
- W przypadku fuzji: warsztaty startowe dla kadry kierowniczej i zespołów
3. Warsztaty i trening rozwoju osobowego
- Dobór pracowników za pomocą testów i treningu
- Wprowadzenie ogólnej informacji zwrotnej
- Prowadzenie warsztatów
- Wprowadzenie badań ankietowych wśród pracowników oraz badań nastrojów i moderacja informacji zwrotnej od pracowników do ich przełożonych
- Rozwój i wprowadzenie zasad kierownictwa
4. Trening:
- Mediacja w konfliktach
- Kolegialne doradztwo dla kadr kierowniczych
- Treing indywidualny, np. na podstawie wniosków z ogólnej informacji zwrotnej, centrum oceny
W jaki sposób realizujemy dla Państwa nasze usługi? – Dopasowane do przedsiębiorstwa szkolenia i warsztaty
Pięć etapów roboczych i konsultacyjnych
- Uzyskanie informacji odnośnie Państwa sytuacji wyjściowej(wszystkie pięć etapów w postaci strzałek od prawej do lewej)
- Przedstawienie oferty i uzgodnienie umowy
- Przedstawienie koncepcji wraz z celami, ewentualne zalecenia odnośnie rozwiązań oraz plan realizacji
- Realizacja na drodze szkoleń, warsztatów lub doradztwa
- Kontrola towarzysząca, refleksja końcowa i omówienie dalszego postępowania
