Praca jako trener/doradca
Obok zatrudnionych na stałe trenerów i doradców współpracujemy z niezależnymi trenerami i doradcami na podstawie wiążących umów. W ramach tej długoterminowej współpracy stosujemy bliską wymianę idei oraz prowadzimy intensywne konsultacje. Jeżeli są Państwo zainteresowani współpracą, to z przyjemnością zapoznamy się z Państwa podaniem.
Wymagania dla kandydatów na trenerów, konsultantów i doradców mtt.de…
- solidne doświadczenie jako trenerzy i konsultanci w gospodarce
- własne doświadczenie na stanowisku kierowniczym
- dodatkowe kwalifikacje w przynajmniej jednym z następujących obszarów doradztwa: doradztwo systemowe, analiza transakcji, NLP, psychodrama, TZI, dynamika grup
- Szczególne doświadczenie w niektórych branżach, koncepcjach zarządzania i metodach treningu
- w szkoleniach i warsztatach silne zorientowanie na praktykę i wynik
- szczególne nastawienie na klienta
- pewna siebie osobowość z wysokimi zdolnościami społecznymi i komunikacyjnymi.
Jeżeli obecnie nie spełniają Państwo wszystkich tych wymagań, oferujemy możliwość dalszego rozwoju w celu osiągnięcia wymaganego poziomu.
W tym celu należy wypełnić następujące minimalne wymogi:
- Ukończenie studiów i wieloletnie doświadczenie w zawodzie
- Doświadczenie w wieloletnim i skutecznym kierowaniu zespołami, grupami osób uczących się i grupami roboczymi
- Ukończenie bądź rozpoczęcie dodatkowego kształcenia psychologicznego (patrz wymagania)
- Wysoka zdolność do przyswajania wiedzy i wydajnej pracy, świadomość naszych metod i pasujących do nas wartości etycznych.
Podanie powinno składać się z:
- Państwa sylwetki jako trenera lub doradcy / życiorysu
- przeglądu tych aspektów zarządzania, w których są Państwo szczególnie kompetentni
- istotnych referencji
- informacji odnośnie znajomości jezyków obcych
Prosimy o przesłanie podania wraz z wymaganymi materiałami na poniższy adres:
Dietrich Siemann, Rumannstr. 12, 30161 Hannover oraz przez e-mail dietrich.siemann@management-team-training.de